杏彩官方网址:《中国人才》2024年第1期：支持青年人才成长成才

　　习总在江苏调研时强调，中国式现代化关键在科技现代化。人才是科技创新的第一资源，科技现代化说到底是人才现代化。青年时期是人才进行科技创新的黄金时期。笔者认为，从人才工作部门来说，支持青年人才成长成才需做好“政策有力、产业发力、安居助力、服务给力”四篇文章。

　　政策有力。高含金量的人才政策是支持青年人才发展的重要因素，彰显着地方政府真金白银投资人才的决心。一是要有吸引力。和高层次人才相比，青年人才往往面临更繁重的生活压力，需要更大力度、更有针对性的政策支持，帮助他们筑就心无旁骛搞科研、干工作“硬支撑”。二是要有精准度。在租购房补贴、生活补贴等普惠性政策的基础上，应针对青年科技人才、产业工程师、乡土人才等不同群体的成长规律，实施专项支持计划，量体裁衣、精准支持。例如，博士后更需要科研项目支撑、专科生更需要学历提升支持等。三是要有可行性。青年人才政策制定应针对青年人才的特点，遵循实事求是原则，确保能打在点子上，让青年人才能够切实得到帮助。

　　产业发力。优质产业对于青年人才的支持作用是巨大的。一是要招引新项目。瞄准数字经济、人工智能、生命健康、新能源、航空航天等新兴产业，开展项目招商、科技（人才）招商，力争新项目落地，为青年人才提供更广阔的舞台。二是要提升老产业。围绕现有产业转型升级共性难题，支持龙头企业、产业链相关企业和高校院所合作共建“人才攻关联合体”，吸纳更多青年人才参与，实现人才联培、成果共享；鼓励企业针对“卡脖子”技术开展“揭榜挂帅”，提升青年人才揭榜占比，培养造就更多青年科技领军人才。三是要推动产才融合。鼓励企业在技工院校设立“订单班”“冠名班”，打造青年技能人才蓄水池；充分发挥企业博士后科研工作站、企业技术中心、企业工程研究中心、重点实验室等高水平人才平台作用，加强青年人才培养力度。

　　安居助力。青年是城市发展的必需，安居是青年生活的刚需。一是要有数量。推动主要领导重视人才公寓建设，充分盘活国有存量资源、企业低效资源和社会闲置资源，通过新建、配建、收购、租赁等模式，多渠道筹集房源，解决青年人才初入社会“一张床”的现实问题。二是要有配套。人才公寓要在满足基本居住需求的基础上，配套建设餐厅、超市、健身房、阅览室、休闲区，布局公园、跑道、酒吧、咖啡馆、桌游馆等符合青年人才特点的元素和业态，统筹考虑医疗、教育、商业等公共服务设施，打造青年人才社区。三是要有服务。探索引入第三方专业运营机构，以人才综合体的理念运营人才公寓，提供就业咨询、创业指导、直播路演等服务，策划开展节日聚会、周末影院、读书会等活动，让青年人才能够享受生活、蓄能充电。

　　服务给力。人才工作，首先是人心工作。要为青年人才提供优质高效、贴心热心的服务，暖人心、聚人气。一是便捷化。推动人才服务数字化改革，打造线上人才服务平台，实现人才政策“云兑现”、人才服务“码上享”、人才办事“一窗办”，让人才少跑腿、数据多共享，增强青年人才获得感和满意度。二是暖心化。精准问需青年人才，开具“人才服务清单”，建立人才服务专员制度，在家属安置、子女入学、医疗保健等方面为优秀青年人才提供“类高端”“保姆式”服务，解决后顾之忧。三是市场化。发挥市场配置人才资源的决定性作用，加大政府对人才服务项目的购买服务力度，引导高水平人力资源机构和人才服务机构集聚，借助市场力量为青年人才提供法律服务、专利申请、旅游出行、便捷停车等公共服务，最大限度地为青年人才加快成长和更好发挥作用创造良好条件。

　　注：《中国人才》杂志是由中央人才工作协调小组指导，人力资源和社会保障部主管，中央人才工作协调小组办公室、中国人事报刊社主办的我国人才工作领域创办最早、影响最大的综合性期刊。划线